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 【 融和生华、激情结实、共享辉煌 】

                  王勋
                2007元旦

  新年好,我很荣幸能有和大家共同工作的机会和缘分。也很骄傲能成为NEC这个世界500强公司中的一员。
  凌总巧译我们东京本社的理念、并进行了深化升华,就是融和生华。 我提出的“激情结实,共享辉煌”,虽然有狗尾续貂之嫌,这里还是包含了我对大家的极大期待和承诺。
  我对大家的期待,就是激情结实,就是通过大家积极主动工作,敬业拼搏,为公司创造卓越的业绩。我对大家的承诺,就是我经营期间的公司,愿意和大家共享辉煌业绩的成果。

             【 激     情 】

  就是PASSION,对生命、对工作的热爱。通过积极主动的工作态度,发挥自己的潜能,成长为卓越的人才。建立辉煌的业绩为卓越的职业生涯打基础。我相信上帝是公平的,给每个人同样的资质和才能,只不过擅长不同,发挥力度不同,导致我们社会的不同职业结构。只要找到能激起你热情的行业和职务-就是你和职业的融和-经过拼搏,每个人都一定能够辉煌。相反,如果你对现在的工作没有热情,那就需要考虑继续。寻找欲望是动力,现在拥有什么不重要,重要的是你想拥有什么。(砖和教堂的比喻)
  正如凌总所言,每个人都蕴育着火种,一旦遇见可以融和的环境(职业)就能生华-碰撞出火花,发光发热,建立辉煌,同时照亮别人-帮助点燃的别人的火种,最终形成燎原之势。每个人在其一生中,一定会有至少一次的燃烧。激情燃烧越早,一生成功的概率就会越大。有个我喜欢的歌,说“死了都要爱,不淋漓尽致不痛快”,一个热爱生命的人,做什么都应该是淋漓尽致的。对生命,对感情,对工作,对学习,甚至对消遣,都应该是淋漓尽致地来做。这样你老后才无悔,才能对自己说我淋漓尽致地活过了!
  那么我希望也相信,大家能在我们这个团队,在你们这个年轻的时代,燃烧发热。我期待能在我的任期内,100%都成长为优秀员工,那就一定能在我们的团队里看到这种燎原的辉煌硕果。我今天有幸作为已经被点燃的火焰走进了这个和谐团队和大家庭(在这里感谢点燃我的董事会,特别是高桥专务,今泉社长,西董事长,渡边董事,藤田先生,凌总),我相信我一定能和已经被凌总点燃的大家的光焰汇聚,增幅,和大家携手打造我们公司的今天和未来.实现软件报国。

             【 结     实 】

  就是通过激情带来的动力,积极主动工作,敬业,拼搏,创造辉煌的业绩。具体在目前我们公司的历史阶段呢,就是按时高质完成开发任务;真正做到让我们的客户100%满意(目前的CS结果表明我们还有很多潜力需要挖掘)、就可以不断扩大规模,把公司打造成最受尊敬的公司。
  只要态度正确,至于方法,那就靠我们的东京本社的身教言传,加上我正好进入IT行业22年,软件外包14年的经验,可以和大家共享很多经验。
  建立一个能按时高质完成所有的开发任务的机制和团队,就是我在任期间的最重点目标之一。

             【 共 享 辉 煌 】

  如果大家能够不负我的期待,能够做到激情结实。我就承诺和大家共享我们的成就带来的辉煌。传统的满意度顺序是IS->CS->ES,而我推崇的满意度顺序是ES->CS->IS。员工工作的目的,是员工个人需求和个人价值的实现。企业和员工根本利益的同时实现,是我经营的根本。本来想用激情致富,不过和前一句落差太大,还是美化了一下。意思还是企业和员工共同致”富”。”富”不止是金钱,包括有形需求,无形需求自我实现、自我成长几个层次。
  大家都很年轻,站在人生的起跑线上,经过设计和努力,你可以成为任何你想成为的人。每个人,就是一个公司,有了MISSION、VISION、战略;通过经营、通过卓绝、淋漓尽致的努力,就能实现自己的人生目标。我希望能有幸为大家的自我实现过程提供一个舞台,做大力援助、与大家共享辉煌!
  我愿意和大家一起,把我们的公司建设成最受尊敬的软件公司!

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